公司职教园项目部:精神文明建设永远在路上
来源:本站原创  作者:康高齐 曲强强  时间:2018-09-03  点击量:   
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十年树木,百年树人。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新人,是建设社会主义精神文明建设的根本目标,是一项长期的、复杂的“系统工程”,也是公司兰州新区职教园项目部自成立以来所大力倡导的。他们秉承铁道兵优良传统,坚持将精神文明建设作为提高员工素质、培育项目部优秀文化、树立良好形象、构建和谐企业的重要举措,该项目部也因此获得股份公司企业文化建设优秀项目部、集团公司西北工程指挥部优秀项目部、甘肃省“工人先锋号”等荣誉称号。 

该项目部从大处着眼、小处着手,高度重视精神文明创建活动,作出一系列重要部署。党建工作是精神文明建设的先锋,他们将精神文明建设与党建工作相结合,通过加强政治理论、社会主义核心价值观学习,以及建立党员先锋岗、党员责任区等,引导党员领导干部带头讲道德,讲文明,讲规矩,在精神文明建设中起到示范作用,从而带动全员参与精神文明建设。 

项目部从环境建设入手,提升对外形象。加大投入,结合中国红和铁建蓝元素,打造高端、大气的项目部,在兰州新区独具特色。还建设了职工书屋、职工食堂、职工活动室等。“项目部蓝宝石的玻璃幕墙,标准的2人间,宽敞明亮干净的办公室深深地吸引了我,我工作3年以来这是头一次见。”该项目部职工闫维超兴奋地说到。他们坚持以集团公司企业文化理念系统和公司《企业宣言》、“四种文化”为指引,将文化理念、励志格言制作成规范的价值体系牌匾,打造特色文化走廊,紧抓员工素质培育展示文明新风尚。项目部凭借“软件”“硬件”的优势,获得了股份公司企业文化建设优秀项目部和集团公司西北工程指挥部优秀项目部等荣誉称号。

家庭,是一个社会的“细胞”。项目部作为一个大家庭,建立一系列“家规”,大到号召职工爱国爱家爱企、和谐相处、向上向善、争做新时代的新青年;小到从个人卫生抓起,建立作风纪律建设“光荣榜”,做到抓全抓细抓小。如今,当职教园项目一栋栋高楼拔地而起时,职工精神的“大楼”也巍然耸立。项目部精神文明建设带来的变化和成效,与职工追求美好生活的向往“同频共振”,在提升职工获得感、幸福感的同时,也让“人人为我,我为人人”蔚然成风。他们团队凭借良好的精神文明形象,在今年甘肃省的五一表彰大会上获得“甘肃省工人先锋号”荣誉称号,1人还获得甘肃省“五一劳动奖章”称号。

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